Contratación laboral

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. Este tipo de contratos supone unos derechos y obligaciones del trabajador que se convierten en obligaciones y derechos para su empresario.

En Letslaw ofrecemos apoyo en la negociación de este tipo de contratos, además de la revisión de los ya existentes y la redacción de nuevos, con el objetivo de conseguir un contrato acorde con la ley que garantice las mejores condiciones para ambas partes, además de prestar asesoramiento en todas las cuestiones derivadas de la existencia de este acuerdo como pueden ser despidos, modificación de condiciones laborales, etc.

  • Contratación laboral
  • Despidos disciplinarios y objetivos
  • Situaciones de conflictividad social como conflictos colectivos o huelgas.
  • Modificación de condiciones de trabajo
  • Pactos de exclusividad, no competencia y no concurrencia
  • Supervisión y revisión de contratos laborales
  • Elaboración de un informe de incidencias, valoraciones y recomendaciones para una mejor gestión de personal
  • Asesoramiento a recursos humanos
  • Prevención de riesgos laborales
  • Asistencia ante Inspecciones de Trabajo